Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción Afirmativa

Es política de Clifford Beers Community Health Partners brindar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, estado civil, edad, origen nacional o discapacidad física o mental y cualquier otra característica protegida por la ley federal o de Connecticut, y para promover la plena realización de esa política a través de esfuerzos positivos y continuos de capacitación y empleo del personal. Clifford Beers Community Health Partners está totalmente comprometido a garantizar la igualdad de oportunidades y la igualdad de consideración a través de un programa de acción afirmativa para todos los solicitantes y empleados en asuntos de personal, incluido el reclutamiento, la contratación, la capacitación, la promoción, los salarios y otras compensaciones, transferencias, despidos o despidos. Clifford Beers Community Health Partners buscará agresivamente personal para todos los niveles de trabajo dentro de la organización a través de la mejora de los grupos subrepresentados. Asimismo, Clifford Beers Community Health Partners se compromete con una política de acción afirmativa que impregna a toda la organización y refleja la diversidad de su población de clientes.